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关爱员工—公司解决员工子女入学和接送问题

发布时间 2021-09-04

孩子是祖国的未来，也是民族的希望，让他们健康快乐地成长、接受良好的教育是每个家长的期望。公司的员工来自五湖四海，一年难得和自己的子女见一次，所以能把孩子接到身边生活是不少员工的心声。可是，外来务工人员子女的教育问题却很难解决。

杭州里德秉承“幸福员工”理念，在了解到公司员工的需求后，公司积极与各个学校联系，通过多方协调统筹，帮助13个员工子女成功入学。

员工子女的入学难问题解决了，但接送问题怎么办呢？针对这一情况，公司立即统计了需要接送孩子的名单，制定了几条不同的接送路线，安排好接送人员。

“教育对孩子的成长影响很大，我们做家长的哪个不希望子女留在自己身边。非常感谢公司帮我们解决了孩子上学和接送问题，让我们能免去后顾之忧，安心工作。”一名员工这样说道。

孩子的成长需要父母的鼓励和陪伴，再多的物质条件也无法填充那颗渴望爱的心。“留守儿童”一直是个备受关注的群体，父母为了维持生计远赴他乡打工，把孩子留给家里的老人，这对孩子的成长是非常不利的。经过调查了解，公司里有不少员工子女也正面临这种情况。

公司的成长与发展离不开每一个员工的努力与汗水，一直以来，公司倾情倾力为员工解难事，办实事，始终坚持“以人为本、人文关怀”的工作理念，于2019年创办托班解决员工子女托管问题。杭州里德欢迎更多的“留守儿童”能来到父母身边生活，公司也会倾尽全力帮助解决实际问题。我们一起让“留守儿童”不再留守！

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